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【鞋业头条】企业成本再飙升30%!说好的减税呢?
来源: 东莞市厚街优利鞋机贸易部 发布时间: 2018-09-07




近一段时间,“减税”成为了企业家们热议的话题,几乎所有的企业家都认为中国目前最应该做的就是“大规模减税”。

“减税”呼声越来越高

但,减税的消息还没等到,企业家们先迎来这条消息。

2019年起,企业社保成本或再增30%

很快,社保将发生一个大变化:将交由税务部门统一征收。根据中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》,从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

专家分析,这将大幅减少企业不交全、不按时交、不足额交社保费等不合规行为,履行社保费缴纳的法定义务。

但是,根据国内最大的社保第三方专业机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2017》,社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。低缴社保费甚至成为业内公开的“秘密”。

那么,在大量企业未能按时足额缴纳社保费的背景下,由税务部门统一征收后,这些企业会面临什么情况呢?中国社科院财经战略研究院研究员汪德华表示,据其粗略测算,这一政策至少将增加企业30%成本。

看到这里,很多朋友们会不禁好奇地问小锐:“虽然企业社保成本上升,但是这对企业员工应该是好事吧?”

那下面我们先来算一笔帐,以上海为例,上海“五险一金”个人缴纳10.5%、企业31%,一共41.5%。也就是从2019年1月1日开始,一个10000元工资的员工,个人需交纳1050元,企业需交纳3100,一共合计4100元。实际上一万元招聘的一名员工,拿工资那天这个员工只能拿到手8950元,但企业要付出用工成本13100元。之间差额的4150元就都被收走了。

仔细一算,这笔账很恐怖。

明年起企业社保成本必然提高,从而加重企业负担,或许会让那些已经命悬一线的中小企业进一步加剧生存风险,企业员工待遇自然也就会随之受到影响,所以,明年起不少员工则要体验到手工资减少的心理落差了。

在新浪网一项关于“大基建PK大减税,你支持谁?”的投票活动当中,近半数投票者明确支持减税。

减税有助于为中国经济释放改革红利,并帮助中国走出经济周期越来越短的怪圈。

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